为了认真贯彻落实绥棱林业局开展的创建学习型、和谐型、服务型、务实型、创新型机关的活动要求，结合本院工作实际，我院开展了“五型”法院建设活动，活动的开展进一步加强和改进法院工作作风，强化司法管理，推进能动司法，提升了司法公信力。

    一、创建目标任务明确，内容丰富的“学习型”法院

    自觉把建设学习型法院作为提升人民法官为人民、推动法院科学发展的重要工作，结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法核心价值观教育实践活动，着重加强政治理论学习和业务技能的学习。

    二、创建以人为本，服务先导的“和谐型”法院

    1、坚持班子建设，院党组成员以实际行动带动全院干警，团结一致，从思想上加强沟通和交流，从各个方面关心爱护干警，积极营造作风正派、齐心协力的工作氛围，形成互相尊重、和睦相处的工作局面。

    三、创建服务大局，理念先进的“服务型”法院

    为维护社会和谐和保障民生深化服务理念。完善诉调对接机制，加强人民调解、行政调解、司法调解的联动。依法惩治犯罪，始终把打击和预防犯罪作为建设“平安绥林”的重要任务，继续贯彻执行宽严相济的刑事政策，促进社会和谐稳定。

    四、创建作风严谨，业务过硬的“务实型”法院

    在全院掀起发扬求真务实精神，大兴求真务实之风的新高潮，不断丰富思维，拓展视野，继续发扬实事求是精神，培养讲实话、办实事、求实效的良好风气。以“民心工程”为切入点，切实转变工作作风，增强法官的创新观念、服务观念、民心观念，树立法官良好的社会形象。

    五、创建服务林区，与时俱进的“创新型”法院

丰富审判管理新手段。充分发挥审判和执行职能，加强能动司法，进一步提高为经济社会发展服务的水平；加强社会管理创新，进一步提高维护社会和谐稳定的水平；加强企业保护，为企业开展产业项目建设年，经济结构调整年活动保驾护航；加强院企联系，互通经济信息，保护企业合法权益；加强法制宣传，送法到机关、社区和基层单位；积极参与企业重大决策，促进企业依法管理；加强信访工作，确保社会稳定。开拓工作思路，提升管理层级，以效率化、规范化、立体化的管理方式为审判工作发展提供良好保障。