为切实提高工作效率和质量，诺敏河人民法院综合办公室结合工作实际，围绕“五型”办公室建设，制定了一系列措施，重点打造落实型办公室，推动办公室工作向更加规范、高效、有序的方向发展。

    一、建立健全制度体系。规范的制度是落实型法院的基础，综合办公室对现有工作制度进行梳理和完善，建立健全制度体系，明确各项工作责任人、标准和流程，确保工作任务能够全面高效的落实。

    二、强化绩效考核机制。围绕本部门工作内容，建立科学的绩效考核机制，明确工作任务和指标，定期对每名干警进行考核评估，及时发现问题，制定整改措施，保障各项工作任务的全面落实，激励干警持续提升服务审判能力水平。

    三、加强沟通协调。围绕信息简报工作，综合办公室加强部门之间的沟通与协作，发掘法院工作的亮点和特色，促进信息共享和资源整合，不断提高与其他部门之间的协同配合能力，确保工作有序推进。

    四、倡导问题导向。鼓励干警主动发现问题、解决问题，提倡问题导向的工作理念。在工作中，教育和引导干警敢于迎接挑战，提出意见建议，优化工作流程，努力提升工作效率。

    在今后的工作中，综合办公室将以打造落实型法院为目标，不断完善工作机制，优化工作质量，为法院各项工作高质量发展提供有力保障。