为助推法院青年干警培养，林区中院立足“学不可以已，青，取之于蓝，而青于蓝”目标，带头实施以资深干警、优秀骨干为引领的“青蓝计划”，诺敏河人民法院积极响应，共有15名导师与青年干警组成“一对一”帮带小组，法律之光正通过“青蓝工程”的开展照亮着法院青年干警的成长之路……

    诺敏河人民法院特开设“青蓝之声”专栏，旨在记录、分享、弘扬“传帮带”优良传统，见证法院干警以老带新、以新促老、共同提高的成长与蜕变。

    综合办公室副主任 于海波：在“青蓝工程”中，我深刻认识到了传帮带的重要性和作用。通过与年轻干警的紧密合作，我不仅从中获得了诸多启发与成长，还更加坚定了传帮带信念的重要性。在与青年干警携手工作的过程中，我不仅能够助力他们积累宝贵的经验，还能与他们一同分享工作中的挑战与成就。我们相互学习，共同进步，共同推动着工作的向前发展，为法院审判质效的提升贡献着力量。

    在传帮带的过程中，我并非仅仅是导师的角色，更是一名不断学习的学生。通过与青年干警的互动与合作，我不断反思自己的工作方式与方法，努力提升自己的专业素养和能力。这个过程中，我体验到了成就与满足，看到年轻干警的成长与进步，心中充满了由衷的欣慰与骄傲。

    通过“青蓝工程”及传帮带的实践，我深刻意识到作为引领者的责任之重与使命之光荣。我将继续秉持传帮带的理念，与青年干警紧密合作，携手努力，共同成长，共同推动法院审判质效的持续提升。让我们并肩前行，共同书写法院审判事业发展的新篇章！

    综合办公室一级科员 张靳：在青蓝工程这一旨在促进青年人才成长的平台上，作为网络管理员的我，肩负着保障法院网络系统稳定与高效运行的重要使命。必须时刻保持警惕，及时发现并解决问题，以确保法院的网络系统能够正常运行。在导师的帮助和指导下，我下载并安装了Visio软件，学习使用这个软件来绘制网络流程图，熟悉各种图例，并尝试绘制网络的流程图、时序图、UML图等。在学习过程中，每当遇到难以理解的概念或技术难题时，我的导师总是能鼓励我提出自己的想法和解决方案。她强调，作为网络管理员，不仅要掌握现有技术，更要勇于创新，不断探索更加高效、安全的网络管理方法。这极大地激发了我的工作热情和创造力。