3月14日，诺敏河人民法院综合办公室召开2025年部门工作会议，全面总结过往工作，细致部署新一年任务，旨在打造“五型”办公室，为法院审判执行等各项工作提供坚实有力的支持。

    综合办公室负责人详细总结了2024年工作，指出存在的问题，同时对2025年工作进行了要求部署：

    一是激发能动性，主动出击破难题。在日常工作中，主动发现问题，如在后勤保障方面，提前预判办公用品需求，主动协调，保障审判执行工作顺利开展。遇到跨部门事务，积极牵头协调，打破部门壁垒，提升法院整体工作效率。

    二是深化服务理念，提升保障水平：为审判一线提供贴心服务，优化办公设备配置，确保设备正常运行。财务工作优化报销流程，提高资金审批效率，让干警无后顾之忧。

    三是夯实专业基础，精益求精提质量：以高标准、严要求提升档案管理，优化档案服务流程，严格落实档案管理制度，确保档案安全完整。网络管理技术人员不断学习新技术，提升网络安全防护能力和信息化系统运维水平；财务人员精准掌握财务法规和预算管理知识，严格把控财务风险。

    四是狠抓工作落实，强化执行求实效：建立工作任务清单，明确责任人和完成时限，对每一项工作进行跟踪督办。定期召开部门会议通报工作进展，对落实不力的情况及时督促整改，确保院党组的决策部署和各项工作任务落到实处，取得实效。

    随后，各岗位干警结合自身工作，围绕考勤管理存在的漏洞、车辆调度不够合理、固定资产盘点不够高效、信息简报质量有待提升等问题进行交流，提出改进思路与建议。