绥棱林业局街道办事处开展的“七个不让”岗位承诺活动，是群众路线教育实践活动中不断深化改革、创新工作思路、切实改进工作作风的一次十分有益的实践活动。我院为学习和吸收这次活动的经验，开展了学习“七个不让”岗位承诺活动工作。

    高度重视、加强领导、提高思想认识

    我院领导对此次学习活动十分重视，主管党务工作院长在全院大会上组织全院干警进行了学习。并对各支部开展学习活动进行了部署。要求各支部制定学习方案并形成多渠道、多形式的学习方式。争取在“七个不让”的基础上做到更多不让，把群众路线教育实践活动真正落到实处。

    强化方法措施，确保学习成效

    为确保学习成效，我院党组同时开展了岗位承诺活动，所有干警根据本岗位职责，与院里签署岗位承诺书。承诺做到：不让法院工作在我手中延误；不让不良风气在我手中出现；不让各种工作差错在我手中发生；不让当事人在我这里受到冷落；不让当事人诉求在我这里搁浅；不让党的便民措施在我这里缩水走样；不让法院形象在我这里受到影响。

    深入对照找差距，努力实现自我提升

    “七个不让”是对群众路线的内涵解读，是实践群众路线的有益探索。法院干警每个人都或多或少存在其中的一个或一些问题，在学习活动中，我院组织全院干警对照“七个不让”规定，寻找自身差距，努力改正从前工作中的作风问题，避免“七个不让”在自己身上发生，实现自我工作作风和自我服务意识的提升。

    促进常态实施，推动“七个不让”开展

    学习活动只是在思想层面来完成掌握学习内容，要把“七个不让”真正开展到位，必须把学习活动演化成一项常态工作来抓。强化工作落实，把相关精神实质贯彻落实到实际工作中去。以实际行动反对“四风”危害。着力打造“公正、廉洁、为民”的法院干部队伍。