按照《全省法院法官入额遴选工作实施方案》及林区中院入额遴选工作的相关要求和部署，绥棱林区基层法院认真学习、领会司法体制改革的重要文件精神，积极准备，精心部署，确保法院入额遴选工作顺利进行。

    （一）结合实际，快速制定方案。法院按照《黑龙江省法官入额遴选办法（试行）》的相关规定及林区中院《林区法院法官入额遴选工作实施方案》规定，在院党组领导下，结合我院实际，快速制定了《绥棱林区基层法院入额遴选工作实施方案》，成立本院法官入额工作领导小组，细化责任分工，确保法官入额工作按照既定规划有序进行。

    （二）广泛动员，正面引导。我院进行广泛动员，宣传员额工作，针对改革可能涉及的人员调整等相关问题，引导干警正确认识、妥善处理个人意愿与工作需要的关系、司法改革与审判工作的关系等系列问题，引导干警牢固树立担当意识和奉献精神。法官们积极响应，踊跃报名，以饱满的热情投入到司法改革中去。

    （三）严肃纪律，认真考核。法官入额审核工作在中院领导下，严格按照方案规定开展工作，屡次召开会议严肃笔试、面试考试纪律，严明考核要求，在民主测评、谈话推荐、任职量化工作中，广泛征求全院干警意见，杜绝人情选票，确保每一张选票都要真实有效。

    （四）结合综合情况，谨慎推荐人选。院党组根据我院考试、考核综合成绩，本着“从法院发展实际情况出发，到有利于司法改革工作中去”的原则，根据法官在院工作实际情况，结合我院日后实际工作情况，审慎推荐入额人选，以“对法院负责、对入额人选负责、对党的审判事业负责”的态度，公正对待每一位参加入额人选，谨慎推荐每一位拟入额法官。

    日前，我院入额工作相关材料已经按照中院要求上报完成。经过我院人额工作组耐心细致的工作，全体拟入额法官将以平和的心态面对入额工作，以饱满的热情迎接司法改革工作。